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직원 임금을 관리하는 무료 월 급여명세서 양식오늘의 문서 2019. 8. 19. 17:00
급여명세서 양식
급여는 근로자의 삶에서 큰 부분을 차지합니다.
급여에 따라 여가생활, 식사, 아이들의 간식 등 질이 달라지기 때문인데요.
개인이나 개인이 이루고 있는 가정의 편안한 삶을 위해
안정적인 급여는 상당히 중요하며
법으로 정해진 임금만으로도 최소한의 생활을 하며 살아갈 수 있습니다.
이러한 급여에 대해 정확한 내역을 제공한다면
근로자는 본인이 받는 임금과 빠져나가는 세금이나 보험의 액수를 정확히 알 수 있는데요.
급여명세서는 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금 등 에 대해
지급내역과 공제내역을 기재한 문서를 말하는데요.
급여명세서의 지급항목으로는 기본급, 제수당 및 상여금 등을 구분하여 기재하고
공제항목으로 근로소득세, 주민세, 4대보험료 등을 구분하여 기재하는 것이 좋습니다.
급여명세서의 경우 발급하는 것이 좋지만
의무는 아니기에 매월 근로자에게 지급할 의무는 없습니다.
그럼에도 불구하고 근로자가 급여명세서를 요청한다면
해당 문서를 제공하는 것이 바람직하며
급여지급을 증빙하기 위해 회사차원에서도 관련문서를 보관하고 있는 것이 바람직합니다.
많은 근로자들은 본인이 회사와 게약한 임금과 실제 받는 연봉이 달라
당황을 하시는 분들도 있는데요.
소득을 얻었기 때문에 나라에 납부하는 소득세라는 것을 납부해야 합니다.
또한 건강보험, 산재보험, 고용보험 등
근로를 하며 생길 수 있는 불상사에 대비할 수 있어야 하는데요. .
급여명세서를 통해 직원마다 제공되는 금액을 확인하고 증빙하여
3년간 증빙자료를 보관할 의무가 있습니다.
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