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취업을 목적으로 지원자의 인적사항, 경력사항, 학력사항, 자격증

교육사항, 외국어 및 컴퓨터 활용능력 등

취업을 위해 갖추고 있는 본인의 역량을 소개한 양식을 이력서라고 합니다.

 

 

입사를 위해 지원자는 본인의 역량을 소개하고

인사담당자는 이와 같은 자료를 통해 지원자의 역량을 최대한 파악하는데요.

 

 

기업에 지원하는 지원자의 역량, 능력, 태도 등을

이력서를 통해 확인할 수 있고 추가적인 제출 서류인 자기소개서를 통해

지원자에 대한 전체적인 파악을 할 수 있기 때문에

솔직하고 본인을 확실하게 각인시킬 수 있게 작성하는 것이 중요합니다.

 

 

이력서의 기본양식 또한 중요한데요.

최근에는 구인구직사이트 내부에서 자체적으로 자기소개서, 이력서 양식을

구비하여 바로 해당 회사에 이력서를 보낼 수 있지만

회사마다 구직에 대한 제출서류가 다르기 때문에

방법을 확인하고 그에 맞게 제출할 수 있도록 준비를 해야 합니다.

 

 

이력서 작성은 최신순으로 작성하여 최근의 경력, 활동이

맨 위로 작성하는 것이 좋으며

지원분야, 지원직무에 연관이 있는 경력, 활동, 취미 등을 기입하는 것이 바람직합니다.

 

 

최근에는 채용절차와 관련되어 공정성을 침해하는 부분, 개인정보의 수집 금지 등에

대한 법이 개정되어

직무와 관련없는 사적인 부분을 삭제하는 경향이 생겨

이와 관련된 적절한 서식을 구비하는 것이 좋습니다.

 

 

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