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연차관리대장(회계년도, 노사협의 정산)

 

 

사업장은 근로자가 일정기간 근로를 제공한 것에 비례하여

휴가를 제공해야 합니다.

 

이를 연차휴가라고 하는데요.

 

 

연차는 근로기준법에 따라 1년간 80%이상 출근한 근로자에게 지급되는데요.

15일의 유급휴가가 발생합니다.

 

그렇다면 1년이 되지 않는 신입사원은 연차가 발생하지 않을까요?

일반적으로 유급휴가는 한 달을 만근하면 1개가 발생하지만

신입사원은 1년이 지나야 연차를 사용할 수 있어 1년동안 미리 발생할 휴가를

땡겨서 사용하는 개념으로 지냈습니다. 

 

 

연차관리대장(연차계산, 연차수당 정산서)_회계연도 노사협의 정산 - 엑셀프로그램

 

 

 

그러나 2019년 근로기준법이 개정됨에 따라

신입사원의 연차발생에 대한 부분도 변경이 되었는데요.

 

 

1년 미만의 신입사원에게도 1개월 만근 시에는 1일의 휴가가 발생하고

근로 1년이 되기 전까지 최대 11개의 연차를 사용할 수 있게 되었습니다.

 

 

근로자의 연차를 계산하는 기준은 회사마다 다릅니다.

회계연도나 근로자의 입사일에 맞춰 연차를 발생하는 기준을 가지는데요.

 

 

회사마다 다른 기준에 맞추기 위해

다양한 상황을 적용한 연차관리 프로그램을 소개해드릴까 하는데요.

 

 

▼연차계산 프로그램 모음전▼

 

 

최신개정! 연차 계산 프로그램 비즈폼 매거진: 시즌/이슈

연차를 못간 직원이 받는 연차수당 계산은 물론

자동으로 사용한 연차개수를 산출할 수 있습니다.