표준문서
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표준 부동산 대리인 위임장 양식으로 거래하세요!표준 문서서식 2024. 4. 29. 16:24
표준 부동산 위임장 양식 위임장은계약 거래나 민원 업무를 본인이 직접 진행할 수 없는 상황에서자신을 대신하여 계약이나 업무를 진행해 줄 대리인을 지정하기 위해작성하는 문서입니다. 부동산 대리인 위임장 양식 [다운로드 🔼] 위임장 양식 작성방법 1. 위임자는 대리인을 선정한다.2. 위임장에 위임자와 대리인의 신상정보를 기재한다.3. 위임하는 상황과 위임하고자 하는 권한을 구체적이고 명확하게 작성한다.※ 대리인에게 위임하는 권한을 명시해야 월권에 따른 피해에 대해 적극적으로 피해보상을 요구할 수 있습니다.4. 위임장에 위임장 작성일과 함께 날인하여 마무리 한다.5. 실제 대리계약/거래에서 상대방은 대리인의 위임장과 위임자의 인감증명서, 대리인신분증을 꼼꼼히 확인한 뒤 진행해야 한다.
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표준 선처 탄원서 양식 작성법 다운표준 문서서식 2024. 3. 29. 15:52
표준 탄원서 양식 표준 탄원서 양식 [다운로드 🔼] 탄원서 양식 작성법 너무 길지 않게 핵심만 탄원서는 A4 2장 내외의 분량 정도로 너무길고 장황하게 적지 않아야 합니다. 억울한 마음 혹은 화가나는 마음을 탄원서에 담다보면 내용이 감정적이고 길어지기 마련인데요. 너무 길면 재판부나 기관에서 탄원서 내용을 잘 받아드리기 힘들 수 있으니 이 점 고려해서 탄원서를 작성해야 합니다. 육하원칙에 따라 진실되게 작성 당연히 재판결과나 행정처분에 영향을 끼치기 위해 작성하는 만큼 거짓없이 진실된 사실만 전달해야 합니다. 그리고 사실과 주장의 전달은 육하원칙에 따라 논리적으로 작성해야 합니다. 증거자료 첨부 만약 탄원서 내용 중 증거자료를 통해 신뢰와 검증이 필요한 주장이 있는 경우 이를 함께 첨부하여 전달하는 것도..
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표준 직무수행계획서 양식 작성방법표준 문서서식 2024. 3. 27. 15:29
표준 직무수행계획서 양식 표준 직무수행계획서 양식 [다운로드 🔼] 직무수행계획서 양식이란? 직무수행계획서는 어떤 직무의 담당자가 되어 직무를 수행할 때 어떤 계획을 가지고 업무를 수행할지에 대해 적은 문서입니다. 채용이나 승진 등의 상황에서 본인의 직무적합성과 열정을 보여줄 수 있는 문서이며 주로 공무원, 공공기관에서 자주 요구합니다. 직무수행계획서는 경력기술서와는 다른 문서인데요. 경력기술서는 지금까지의 본인 경력과 성과에 대해 알려주는 문서지만, 직무수행계획서는 미래의 직무 계획을 보여주는 문서입니다. 직무수행계획서 작성방법 서론 본인이 맡아야 할 직무에 대해 충분한 이해도를 가지고 있음을 알려주고, 본인이 해당 직무에 가진 전문성과 강점을 어필합니다. 그리고 미래의 직무 수행 계획인만큼 서론 부분에..
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표준 시말서 양식 다운. 시말서 쓰는 법, 경위서 차이점 알아보기표준 문서서식 2024. 3. 26. 16:16
표준 시말서 양식 표준 시말서 양식 [다운로드 🔼] 시말서 경위서 차이점 시말서는 회사에서 본인이 잘못한 일이 있는 경우, 또 그 잘못으로 회사에 손해가 발생한 경우 이를 인정하고 그 경위를 정확하게 알리며, 사과와 함께 재발방지를 위해 작성하는 문서입니다. 국립국어원에서는 시말서와 경위서를 거의 동일한 것으로 보고 시말서는 일본어의 잔재인만큼 '경위서'로 다듬어 표현할 것을 권장하고 있습니다. 하지만, 회사에서 오랜기간 이 둘을 구분하여 써온 경우에는 회사에서 써온 의미를 받아들여 사용해도 괜찮습니다. 또한 경위서는 본인의 잘못 이외에도 단순히 어떤 경위 파악 용도로 작성을 요구하는 경우가 많기 때문에 회사의 사정에 맞추어 사용하셔도 됩니다. 시말서 쓰는 법 1. 자신의 잘못을 정확하게 알고 인정하고 ..
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표준 업무분장표 양식 작성방법. 업무분장표 hwp 서식 다운 비즈폼표준 문서서식 2024. 3. 25. 17:14
표준 업무일지 양식 표준 업무분장표 양식 [다운로드 🔼] 업무분장표 양식이란? 업무분장표는 각 부서/팀의 구성원들이 맡고있는 업무는 무엇인지, 업무가 어떻게 분배되어 있는지를 한눈에 알 수 있는 문서입니다. 회사에서는 많은 인원이 있고 각자 자신의 역할이 있는데요. 하지만, 어떤 일을 하고 있는지 얼마나 걸리는지 정확하게 파악되지 않는다면 그만큼 회사에서는 업무를 효율적으로 진행할 수 없습니다. 심지어는 놀고있는 인력이 생길수도 있습니다. 때문에, 업무분장 파악을 통해 어떤 업무를 해야하고, 각 업무마다 중요도/우선순위는 어떻게 되는지, 업무를 하는데 걸리는 시간은 얼마인지 등을 알아보고 각 구성원들에게 적절히 업무를 분배하여 책임지도록 해야합니다. 업무분장표 작성방법 업무분장표를 작성하기 위해서는 먼저..