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출장비 지급관리대장 양식 국내와 국외로 출장을 간다면 회사에서 관련 비용을 지급해야 합니다. 회사의 업무이고 비즈니스를 해결하기 위한 상황이기 때문인데요. 숙박비, 식비, 교통비가 대표적으로 지출되는 금액이며 국내출장의 경우 회사와의 거리를 따져 출장의 인정여부를 확인해야 합니다. 출장을 가기 전에 관련부서에 출장에 대한 기안과 비용에 대한 대략적인 금액을 말하는 것이 좋으며 관련부서는 직원이 출장을 가며 발생하는 금액에 대한 지급을 필요로 합니다. 일반적으로 법인카드를 활용하여 출장비를 지급하며 추후 출장비와 관련된 서식을 작성하여 회사 업무로 인한 출장임을 관리하는 것이 중요합니다. 직원의 이름, 직급, 부서를 입력하고 목적지를 작성합니다. 추가적으로 숙박비, 식비, 교통비를 작성하여 한 출장에서 사..

식대비 지출대장 복리후생은 직원의 작업능률을 향상시키고 복리를 증진시키기 위해 기업이 도움을 주는 것을 말하는데요. 직원의 복지를 위한 시설, 경비를 복리후생이라고 하며 시설관리에 드는 비용 등을 복리후생비용이라고 합니다. 종업원의 복지를 위해 건강, 휴양, 체육관, 운동장, 오락시설, 휴게실, 기숙사, 진료시설 등의 설치나 건설비는 복리시설비로 별도로 분류하여 자산으로 취급하고 세법에서 직원을 위해 지출하는 복리후생비는 기업회계처럼 손비로 인정하지만 급여와는 구분되어 있습니다. 근로자에게 직접 지급되는 상여금이나 급여, 퇴직금과 달리 근로환경 개선과 근로자의 의욕향상을 위해 지출되는 노무비적인 성격을 갖는 복리후생비는 손금으로 인정받기 위해 근로자를 위해 지출한 비용임을 증명할 수 있어야 합니다. 사업..