근로계약서
-
표준 근로계약서 양식 다운. 2024년 최신 근로계약서 샘플과 미작성 시 벌금표준 문서서식 2024. 3. 21. 14:34
표준 근로계약서 양식 다운 표준 근로계약서 양식 [다운로드 🔼] 근로계약서 양식 미작성 벌금 근로계약서 양식은 근로기준법상 반드시 작성해야 하는 문서입니다. 사업주가 근로자를 고용할 때 근로계약서를 작성하지 않는다면 근로기준법 위반이 되며 500만원 이하의 벌금형에 처해집니다. 기존에 근로계약서를 작성한 직원들도 근로계약서에 명시된 근로조건에 변경이 생기는 경우 (예를 들어, 연봉협상으로 임금이 변경되는 경우 등) 이때도, 바뀐 내용을 포함하여 근로계약서를 다시 작성해야 합니다. 근로계약서에 들어가야 할 내용 · 임금(급여) · 소정근로시간 · 주휴일 · 연차유급휴가 · 근로장소 · 종사업무 ※ 주당(또는 4주 평균) 15시간 미만 근로하는 초단기 근로자는 주휴일과 주휴수당, 연차유급휴가 제외 대상입니다.
-
간편한 인사관리, 파견사원관리대장 무료 엑셀 양식오늘의 한 장 2019. 8. 5. 12:24
무료 파견사원관리대장 엑셀 양식 파견직 관리대장 근로자 파견은 고용자가 근로자와 맺은 파견계약에 따라 그 고용관계를 유지하며 파견장소의 고용주로부터 명령을 받아 해당 사업주를 위한 근로에 종사하는 근로형태를 말합니다. 파견업체에서 근로자와 고용계약을 맺고 일정기간동안 근로자가 필요한 사업장에 파견하여 파견직 근로자는 고용주와 실제 사용고용주가 다르며 고용된 회사와 일을 하는 회사는 다릅니다. 파견은 도급과 다른 부분이 있는데요. 도급의 경우 민법에 의해 일을 하며 어떠한 일에 대한 부분 외에는 지시나 명령을 받지 않습니다. 파견은 파견근로자 보호법에 적용을 받고 실제 사용근로자의 명령과 지시를 받아 움직이는 것이 크게 다른데요. 실 계약사업주와 실 사용사업주가 다르기 때문에 파견계약서를 꼼꼼하게 작성하여..